Critères de classement

En vigueur au 23 septembre 2026

Cette page est publiée au titre de l'article L111-7 du Code de la consommation, qui impose aux operateurs de plateforme en ligne de rendre publics les critères determinant le classement de leurs contenus. Les pondérations ci-dessous sont extraites directement du code qui les applique : elles ne sont pas une reformulation.

Compatibilité d'une offre avec votre profil

Affiché à l'alternant sur chaque offre, pour l'aider à choisir ou candidater. Ce même barème ordonne les candidatures reçues par une entreprise.

Critères et pondérations — Compatibilité d'une offre avec votre profil
Critère	Points	Détail
Compétences	50	Part des compétences demandées par l'offre que vous déclarez maîtriser. 25 points si l'offre n'en demande aucune.
Ville	20	La ville de l'offre correspond à celle que vous recherchez. 10 points si vous n'en avez pas renseigné.
Type de contrat	15	Apprentissage ou professionnalisation, selon votre préférence. 8 points si vous n'en avez pas exprimé.
Télétravail	15	La politique de télétravail correspond à votre souhait. 8 points si vous n'en avez pas exprimé.

Pertinence d'un profil pour une recherche de recruteur

Ordonne les profils de la CVthèque selon les critères que le recruteur a saisis. Un critère non saisi n'attribue aucun point, à personne.

Critères et pondérations — Pertinence d'un profil pour une recherche de recruteur
Critère	Points	Détail
Compétences	35	Part des compétences recherchées que le profil déclare.
Ville	15	15 points si la ville recherchée par le candidat est identique à celle de la recherche, 8 si elle la contient.
Type de contrat	10	La préférence du candidat correspond au contrat recherche.
Télétravail	10	Le souhait du candidat correspond à celui de la recherche.
Rythme d'alternance	10	Le rythme du candidat correspond à celui recherche.
Secteurs d'activité	10	Part des secteurs recherches qui intéressent le candidat.
Disponibilité	5	Le candidat est disponible dans les trois mois.
Diplôme	5	Un diplôme du candidat correspond au niveau recherche.

Sélection des offres de votre alerte hebdomadaire

Détermine quelles offres nouvelles vous sont envoyées chaque semaine par email.

Critères et pondérations — Sélection des offres de votre alerte hebdomadaire
Critère	Points	Détail
Ville	25	25 points si la ville de l'offre est identique à celle que vous recherchez, 15 si l'une contient l'autre.
Compétences	20	Part des compétences demandées que vous déclarez maîtriser.
Type de contrat	15	Le contrat de l'offre correspond à votre préférence.
Secteur d'activité	15	Le secteur de l'offre figure parmi ceux qui vous intéressent.
Télétravail	10	La politique de télétravail correspond à votre souhait.
Rythme d'alternance	10	Le rythme de l'offre correspond au votre.
Intitulé du poste	5	Les mots du poste que vous recherchez apparaissent dans l'intitulé de l'offre.

Aucune contrepartie financière

Aucun paiement, abonnement ou prestation publicitaire n'influence l'ordre d'affichage des offres, des profils ou des candidatures. La Plateforme ne commercialise aucune mise en avant.

Une école peut signaler l'un de ses élèves comme mis en avant, sans contrepartie financière. Cette mention ne modifie pas le rang du candidat dans une recherche de recruteur : elle determine seulement l'ordre des formations affichées a l'interieur de son propre profil.

Un tri automatisé, une décision humaine

Les scores présentes ci-dessus ordonnent un affichage. Ils n'ecartent aucune candidature, n'en rejettent aucune et ne declenchent aucune décision. Un recruteur voit l'integralite des candidatures reçues, quel que soit leur score, et decide seul de la suite donnee a chacune.

Aucune intelligence artificielle n'intervient dans ces calculs. Les baremes sont deterministes : les memes données produisent toujours le même score, et chaque point attribue se rattache à un critère publie sur cette page. Aucun modele de langage n'evalue, ne note ni ne classe de candidat.

La Plateforme recourt a l'intelligence artificielle sur un seul point : l'import d'un CV, à la demande de l'alternant lui-même, pour preremplir son propre profil. Ce traitement est décrit dans la politique de confidentialité.