Recrutez votre alternantà partir de candidatures déjà triées.
Publiez votre offre d'alternance. Chaque candidature reçoit un score de compatibilité avec votre offre, qui s'explique critère par critère, et le candidat retenu réserve lui-même son entretien.
Plus de CV par offre, et autant de temps pour les lire.
Au premier semestre 2026, les candidatures en alternance ont progressé de 15 % pendant que les offres reculaient de 2 %. Chaque offre reçoit donc plus de candidatures, dans l'ordre d'arrivée, et c'est souvent en lisant le CV qu'on découvre que la ville, le type de contrat ou le rythme ne conviennent pas.
Et quand un profil plaît, il reste à trouver un créneau d'entretien entre ses jours de cours.
Aussi dans votre espace
CVthèque
Cherchez parmi les profils publics, scorés par rapport à votre offre, et écrivez-leur.
École et rythme visibles
Vous voyez l'école et le programme de chaque candidat.
Candidats informés
Ils sont prévenus quand vous consultez leur candidature : moins de relances.
Travail en équipe
Invitez vos collègues RH ou managers dans l'espace de l'entreprise.
Un score qui s'explique
Aucune IA ne note les candidats. Le score combine quatre critères (compétences, ville, type de contrat, télétravail), avec des pondérations fixes et publiées.
Il décide de l'ordre d'affichage, jamais d'une exclusion : toutes les candidatures restent visibles, et le choix vous appartient.
Voir les critères de classementQuestions fréquentes
Une IA trie-t-elle les candidats ?
Non. Le score repose sur quatre critères fixes (compétences, ville, type de contrat, télétravail) dont les pondérations sont publiques. Les mêmes données donnent toujours le même score, et il ne sert qu'à ordonner la liste : aucune candidature n'est écartée.
Y a-t-il déjà des candidats sur la plateforme ?
lalternant.io est en lancement. Les écoles y invitent leurs élèves en recherche d'entreprise, et les étudiants s'inscrivent pour voir les offres compatibles avec leur profil. Votre offre reste en ligne tant qu'elle est ouverte, et chaque nouvelle candidature vous est notifiée.
Est-ce payant ?
Non, la plateforme est gratuite au lancement : ni abonnement, ni commission, ni mise en avant payante. Le classement ne s'achète pas.
Peut-on encore recruter un alternant en cours d'année ?
Oui. Les jeunes qui ont commencé leur formation sans entreprise disposent en général de 3 mois pour signer leur contrat. Leur école et leur rythme sont déjà connus, et ils peuvent commencer rapidement.
Quelles aides pour l'embauche d'un apprenti ?
Une aide de l'État existe pour la première année du contrat d'apprentissage ; son montant dépend de la taille de l'entreprise et du diplôme préparé. Les conditions à jour sont publiées sur economie.gouv.fr.
Aides à l'embauche : economie.gouv.fr
Des alternants cherchent une entreprise maintenant.
Publiez votre offre aujourd'hui, et commencez par les candidatures les plus compatibles.
Comment ça marche
Trois temps, de la publication de l'offre à l'entretien.
Démonstration en 33 secondes, avec des données d'exemple.
Publiez votre offre en quelques minutes
Apprentissage ou professionnalisation, ville, télétravail, compétences attendues : ce sont ces informations qui servent ensuite à calculer le score de chaque candidat.
Les candidats les plus compatibles en premier
Chaque candidature reçoit un score de compatibilité avec votre offre, et vous voyez d'où vient chaque point. Le score ordonne la liste sans écarter personne : c'est vous qui choisissez.
Le candidat réserve son entretien
Ouvrez vos disponibilités une seule fois. Le candidat retenu choisit son créneau, et l'entretien s'affiche dans votre agenda, sans échange de mails.